1. 基本方針

当社は、会社説明会、面接、OB・OG訪問、インターンシップその他採用活動に関わるあらゆる場面において、求職者に対するセクシュアルハラスメント、パワーハラスメントその他あらゆるハラスメントを行いません。また、社員に対してもこれを行わないよう周知・徹底します。

2. 禁止する行為の例

当社は以下のような行為を禁止します。

• 容姿、体型、年齢、交際・結婚の予定等、選考に関係のない事項について質問すること
• 食事やプライベートでの面会をしつこく誘う等、性的な言動を行うこと
• 大声で威圧する、人格を否定する発言をする等、不必要に威圧的・攻撃的な態度をとること
• 内定の代償として就職活動の終了を強要すること
• 本籍、家族構成、思想信条、支持政党、宗教等、公正な採用選考と関係のない事項を質問すること

3. 相談窓口

選考の過程でハラスメントを受けた、または見聞きしたと感じた場合は、下記窓口までご連絡ください。ご相談いただいた内容やお名前等の情報は厳重に管理し、ご相談いただいたことを理由に選考上不利益な取扱いを行うことは一切ありません。

【部署名】本社 営業本部・総務部
【電話番号】0564-58-5861
【メールアドレス】soudan.cac00@honda-auto.ne.jp

4. 相談への対応

相談を受けた場合は、事実関係を速やかに確認したうえで、必要な措置を講じます。事実確認にあたっては、相談者・行為者双方のプライバシーに配慮し、二次被害の防止に努めます。

5. 社内への周知・啓発

採用活動に関わる社員に対し、本方針の内容および公正な採用選考の考え方について、研修等を通じて継続的に周知・啓発を行います。